昨天,看到朋友轉寄來這封信
或許以前有看過
但,就是在昨天
最後那一句始終在我腦裡懸掛不斷
很多時候幾乎70%
我是埋頭苦幹
以前一直標榜著,公司合理 老闆有理 薪水可以
我就可以把很多事當作自我鍛鍊
在這個公司裡,3個理漸漸沒了
變成我自己在找理由來說服自己
講真的,有一度我想在這亂世之中
或許我可以掙脫出不同以往的工作
也可以改變我工作的方式
我想了很多~
所以我可以把花在流言八卦的時間,放到別的地方
可以不因為公司的狀況而繼續無恃的工作
我所做的一切有沒有意義我根本不想去衡量
我只是想做不一樣的事
曾經我擔心薪水入戶的問題找了工作
卻在最後因為我或許又可以在另一塊挑戰而放棄外頭的世界
現在我仍在自我分析著我留下的理由
因為我在質疑我所做的一切
看到這篇海螺
我己不為近日所遇到的"鳥事"所惱
卻為"木材燒"所苦
自問自答中,我是個人材嗎?
我相信 我是有所用 可所用的人
但要怎麼用之?
如果我註定是個吃人飯碗的人
是不是會因為我遇到什麼的老闆
而有不同的仕途?
海螺
短文分享...................
（這是一個年薪200萬的竹科高階主管與大家分享的心得。）
當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。
我的女友，看到了我看不到的危機， 便告訴我”你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？“
她講了一個故事：
有一隻海螺，常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，每當他看到這危機時，
他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內，躲避一切。
隔了幾天，他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。
他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了，
他身處在一家海產店，外面標價：50元。
我就像這個，遇到困難，都躲起來。
我們在老闆眼中，也只是一個價錢。
我的女友又說：在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。
在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯合視訊開會，
其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3的人通過，
那個被提名的人才可以升遷。
上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。
升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。
我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。
但是透過女友的一句話，我讓我的未來掌握在自已手中。
她說：如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞台，
不然老闆會把你當木材燒。
